Cadeaux pour vos salariés : quelles exonérations fiscales ?

La fiscalité des cadeaux offerts par l’employeur à ses salariés obéit à des règles strictes, qu’il vous convient de bien connaître. Les cadeaux ou bons d’achat sont en effet l’objet d’une fiscalité particulière. Les cadeaux que vous vous apprêtez à offrir à vos salariés bénéficient d’exonérations fiscales et de cotisations sociales, dès lors que leur montant est inférieur à un certain seuil. Lorsque que vous envisagez de récompenser vos équipes par exemple à l’issue d’un challenge interne, d’un concours, etc., vous devez vous assurer que vous êtes dans la légalité du point de vue fiscal et social. Les experts de Liberty Stim dressent pour vous le panorama de la législation en vigueur.

* Enquête Action Commerciale

Offrez des bons d'achat ou des chèques-cadeaux !

Ceux-ci sont exonérés de cotisations sociales et ne sont pas imposables sur les revenus de vos salariés, dès lors que leur montant n'excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 163 euros par salarié(e) en 2017, et ce pour une année civile (du 1er janvier au 31 décembre). Notez de plus que si deux conjoints travaillent dans votre entreprise, chacun d'eux bénéficie de ce seuil d'exonération.
Le législateur estime ainsi que si les cadeaux ont une valeur "modique", ils ne font pas l'objet de cotisations, ni d'une imposition quelle qu'elle soit.

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Et si vous dépassez les seuils ?

Si la valeur des cadeaux offerts à vos salariés excède 163 euros par an et par personne, les sommes versées sont soumises à cotisations sociales et sont imposées sur le revenu.
Pour continuer à bénéficier d'une exonération, il est impératif que les bons d'achat et cadeaux respectent cumulativement trois conditions :

Chaque cadeau est offert lors de circonstances très précises, listées officiellement et concernant personnellement le salarié qui le reçoit : naissance, mariage, départ en retraite, fête des mères, fête des pères, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas, Noël, rentrée scolaire.
La nature des biens, le type de boutique / rayon, sont précisés : les produits alimentaires courants et les carburants ne sont pas concernés.
La conformité du montant aux usages : le seuil de 163 euros s'applique pour chaque évènement et par année civile.

Vous avez des questions à poser sur ces dispositifs ? N'hésitez pas à faire appel à nos équipes, qui seront ravies de pouvoir vous aider et vous conseiller au mieux.

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Objectifs

Nous souhaitons proposer des actions commerciale ciblées à nos équipes de ventes et les motiver avec des vitrines attractives pour booster nos opérations.

Mécanique

A chaque réalisation d'objectif, nos équipes de ventes cumule des points qu'ils peuvent dépenser librement dépenser. Durant chaque challenge des animations et points booster permettent de maximiser les résultats.

Peugeot

Equipes de ventes

Résultats

Nous sommes très content des résultats sur nos ventes. En variant les opérations et les vitrines nos équipes de ventes retrouvent à chaque fois de nouveaux challenges motivants.

Cela nous permet de mettre en place nos opérations sans surcoût et d’offrir un très grand choix de cadeaux pour satisfaire tous les goûts.

Accessible partout

24h/24, 7j/7 restez présents sur tous les supports, et dans toutes les poches !