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Quelle pertinence apporte d’offrir un cadeau de Noël entreprise à ses collaborateurs ou clients ? Quelles valeurs peuvent véhiculer les cadeaux de fin d’année dans une entreprise ?
Comme chaque fin d’année, il est de tradition d’offrir un cadeau de Noël d’entreprise à ses meilleurs clients ou collaborateurs. Bien plus que de célébrer les fêtes de fin d’année, cette gratification est l’occasion de remercier et de marquer sa gratitude professionnelle. C’est aussi l’opportunité de communiquer sur d’autres valeurs.
A l’approche de la fin de l’année, chaque entreprise commence à préparer son projet de remerciement clientèle et collaborative pour les fêtes de fin d’année. En effet, il est traditionnel de profiter de cette période festive pour remercier ses meilleurs clients ou ses collègues/salariés par la remise d’un cadeau. Cette marque d’attention dans le cadre de cet événement particulier est une manière de renforcer les liens professionnels. Dire merci pour la confiance reconnue envers une marque, féliciter le soutien constant de sa clientèle ou de son équipe… Les motifs de remerciements sont nombreux et peuvent donc s’exprimer pleinement à cette occasion. D'un point de vue fiscal, la remise d’un cadeau de Noël à un client ou un salarié est soumise à condition. Si le cadeau est remis à un salarié, la fête de Noël est reconnue par l’URSSAF comme un des 11 temps forts de la vie (mariage, naissance, rentrée scolaire…) et peut donc donner droit à des exonérations de charges si la valeur du cadeau n’excède pas 161 € par événement/personne/an (soit 5% du plafond de la sécurité sociale). Dans le cas d’un client, la remise de ce présent est soumise à une autre réglementation et porte sur 3 points distincts :
Les fêtes de fin d’année offrent donc la possibilité de créer du lien humain, de la proximité avec ses relations professionnelles. Mais ces cadeaux de fin d’année peuvent être aussi porteurs d’autres messages.
Les cadeaux de Noël entreprise sont d’excellents supports de communication professionnelle. En effet, on ne va pas remettre un cadeau à un client/salarié comme cela sans un petit mot d’accompagnement. Ici, il y a l’opportunité de personnaliser, de scénariser son geste de remerciement. Par exemple, avec Liberty Stim, vous avez la possibilité de personnifier vos remerciements aux couleurs de votre entreprise (logo, texte personnalisé…) et ce quel que soit le support (e-mail, l’accès au site de retrait de la vitrine cadeau, carte d’invitation cadeau…). Ainsi, votre opération porte du début à la fin, les couleurs et les valeurs que vous souhaitez exprimer. La remise de votre cadeau de Noël n’en sera que plus forte.
Vous pouvez aussi profiter de ce moment pour communiquer sur d’autre chose comme ce que vous attendez pour la nouvelle année à venir, vos souhaits, vos vœux ou encore l’annonce d’une nouveauté à venir etc… Les sujets sont multiples et ce en fonction de ce que vous avez à dire. Mais bien entendu, ces annonces doivent restées minimes et ne pas occulter le message premier : remercier et récompenser en ces fêtes de fin d’année. Cette communication « secondaire » doit venir comme une accroche et pourra faire l’objet d’une expression plus globale dans un autre projet ultérieur. Il est donc important d’adapter votre communication.
En conclusion, l’idée de cadeau de Noël d’entreprise permet d’apporter de la profondeur aux liens que l’on porte à ses relations professionnelles et peut véhiculer les couleurs et les valeurs de la société.
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